Gestion del Talento Humano
Diseño y analisis
de puestos y perfiles.
La definición objetiva y profesional de un puesto garantiza contratar “personal a la medida” ya que permite determinar los conocimientos, habilidades técnicas, experiencia y competencias especificas para cada puesto y con ello evitar personal “sobre capacitado o sub capacitado” que conlleva a la frustración o presión del trabajador.
Además permite una incorporación más eficiente y rápida al puesto disminuyendo los costos de aprendizaje.
Programas de
capacitacion estrategica.
Previo diagnostico, desarrollamos un Programa que le permita invertir productivamente y específicamente en las áreas o personas estrictamente necesarias.
Banca de Capital Humano.
(exclusivo para mandos medios y superiores)
Nuestra política principal es promover el personal que como resultado de un riguroso proceso de selección, cumpla con el perfil requerido por el cliente; empoderando al candidato con capacitación que lo concientiza a realizar sus funciones con calidad, compromiso, eficacia y productividad.
Servicio único en el mercado. A través de un servicio permanente de reclutamiento y selección. Ponemos a sus órdenes nuestra Banca de Capital Humano; dónde accederá a una base de candidatos y con un perfil definido. Usted solo tiene que identificar el que se adapte a sus requerimientos. Ahorrándose tiempo y gastos de reclutamiento.
Con la característica que los candidatos previamente son sometidos a un riguroso proceso de selección y evaluación de sus capacidades, aptitudes, competencias y talentos. Aplicando las técnicas y sistemas mas actuales y poderosos en materia de selección de personal.
¿Deseas mejorar de empleo? ponte en contacto con nosotros. Sin costo
Diagnostico y estrategias para el Desarrollo organizacional
El desarrollo organizacional (DO) se refiere a como aprenden y se desarrollan las organizaciones a través del cambio y la innovación.
El DO esta estrechamente relacionado con cambios que buscan agregar valor al negocio de la organización, a las personas y a los clientes.
El DO sienta las bases para que los objetivos y metas de la organización cuenten con una plataforma sólida para su cumplimiento.
Previo diagnóstico se determinan las acciones y el rumbo adecuado para el cambio que lleve a una nueva cultura en la organización.
“Para alcanzar algo que nunca has tenido, tendrás que hacer algo que nunca hiciste".
Nuestros servicios están estratégicamente enfocados en las siguientes dimensiones:
Gestión del Talento Humano
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Reclutamiento- selección y suministro de personal.
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Banca de Capital Humano.
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Diagnóstico y estrategias para el Desarrollo organizacional.
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Evaluación y mejora del clima laboral.
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Integración de equipos de alto rendimiento.
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Diseños y análisis de puestos y perfiles.
Consultoría Especializada
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Expansión de negocios.
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Rescate de negocios.
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Emprendimiento.
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Asesoría en adquisición de franquicias.
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Reducción de costos y mejora de procesos prioritarios.
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Detección y prevención de fraudes e irregularidades.
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Auditoria y asesoría fiscal.
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Propiedad Intelectual. (Registro de Marcas)
Cursos de negocios y gestión directiva.
(por Centro de Enseñanza e Investigación Aplicada)
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Desarrollo de habilidades directivas y Formación. Consultiva empresarial.
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Desarrollo humano.
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Capacitación para el trabajo.
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Conferencia.
