Gestion del Talento Humano
Diseño y analisis
de puestos y perfiles.
La definición objetiva y profesional de un puesto garantiza contratar “personal a la medida” ya que permite determinar los conocimientos, habilidades técnicas, experiencia y competencias especificas para cada puesto y con ello evitar personal “sobre capacitado o sub capacitado” que conlleva a la frustración o presión del trabajador.
Además permite una incorporación más eficiente y rápida al puesto disminuyendo los costos de aprendizaje.
Programas de
capacitacion estrategica.
Previo diagnostico, desarrollamos un Programa que le permita invertir productivamente y específicamente en las áreas o personas estrictamente necesarias.
Banca de Capital Humano.
(exclusivo para mandos medios y superiores)
Nuestra política principal es promover el personal que como resultado de un riguroso proceso de selección, cumpla con el perfil requerido por el cliente; empoderando al candidato con capacitación que lo concientiza a realizar sus funciones con calidad, compromiso, eficacia y productividad.
Servicio único en el mercado. A través de un servicio permanente de reclutamiento y selección. Ponemos a sus órdenes nuestra Banca de Capital Humano; dónde accederá a una base de candidatos y con un perfil definido. Usted solo tiene que identificar el que se adapte a sus requerimientos. Ahorrándose tiempo y gastos de reclutamiento.
Con la característica que los candidatos previamente son sometidos a un riguroso proceso de selección y evaluación de sus capacidades, aptitudes, competencias y talentos. Aplicando las técnicas y sistemas mas actuales y poderosos en materia de selección de personal.
¿Deseas mejorar de empleo? ponte en contacto con nosotros. Sin costo
Diagnostico y estrategias para el Desarrollo organizacional
El desarrollo organizacional (DO) se refiere a como aprenden y se desarrollan las organizaciones a través del cambio y la innovación.
El DO esta estrechamente relacionado con cambios que buscan agregar valor al negocio de la organización, a las personas y a los clientes.
El DO sienta las bases para que los objetivos y metas de la organización cuenten con una plataforma sólida para su cumplimiento.
Previo diagnóstico se determinan las acciones y el rumbo adecuado para el cambio que lleve a una nueva cultura en la organización.
“Para alcanzar algo que nunca has tenido, tendrás que hacer algo que nunca hiciste".
Escuela de negocios y gestión directiva.
“Apréndelo, practícalo, transfórmate y compártelo."
La conjunción de la experiencia como consultores, la aplicación de las Teorías del Aprendizaje, Modelos de estilos de aprendizaje y de estrategias de enseñanza; dan como resultado un modelo educativo que asegura: el aprendizaje significativo y la adquisición de competencias para los diferentes roles de la vida.
Incorporando Estrategias digitales de aprendizaje y la gestión de ambientes virtuales para el aprendizaje.
Si ud. es pequeño empresario ó ejecutivo de una empresa y desea crecer y escalar al siguiente nivel o percibe que se encuentra estancado y no ha crecido los últimos años, tanto en utilidades como en remuneraciones. Estas son señales que necesita obtener nuevas habilidades y conocimientos de utilidad y aplicación práctica.
Recuerde: “Para alcanzar algo que nunca has tenido, tendrás que hacer algo que nunca hiciste".
La micro y pequeña empresa necesita crecer. No hay acceso del conocimiento especializado y de vanguardia a los empresarios y profesionistas en general, las escuelas de negocios solo son accesibles a los altos ejecutivos y empresarios de medianas y grandes empresas.
Somos un centro de enseñanza emanado de un despacho de consultoría, por lo que nuestros cursos están impregnados de la experiencia de mas de 20 años como consultores de negocios.
Ofrecemos a los profesionistas y propietarios de micro y pequeñas empresas formación consultiva y cursos que les permitirá acceder al conocimiento especializado y de vanguardia a costos accesibles.
Que beneficios obtendrá
Incrementar su potencial tanto personal como de sus negocios.
Obtener nuevas habilidades.
Consolidar y crecer sus negocios o actividades profesionales.
Ofrecer mejores servicios.
¿Qué nos hace su mejor opción?
Nuestro modelo educativo basado en:
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Apréndelo, practícalo, transfórmate y compártelo.
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Formación- consultiva: Se combina consultoría y formación, los temas se adaptan a las necesidades específicas de cada alumno, grupo o empresa.
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La utilización de Estrategias digitales de aprendizaje.
Nuestros programas abarcan las principales dimensiones del aprendizaje:
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Conocimientos teóricos especializados.
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Estudios de casos.
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Desarrollo de habilidades/ competencias.
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Cambio de actitudes.
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Creación de conciencia.
Nuestra oferta educativa consta de:
Desarrollo de habilidades directivas y Formación consultiva- empresarial.
Planeación estratégica-Mente estratégica.
Cómo Crear Restaurantes y cafeterías con éxito.
Programa de formación para gerentes.
Administración financiera para la toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Servicio al cliente.
Detección de fraudes e irregularidades.
Conferencias.
Franquicias : No arriesgue su dinero ¡investigue antes de invertir!
El impacto de crear una cultura de conciencia espiritual.
Prevención y detección de fraudes.
Qué es una franquicia.
Conciencia laboral.
Desarrollo humano.
Uso efectivo del tiempo.
Autoliderazgo, autodisciplina y control emocional.
Asertividad- expresión con libertad.
Curso ética y conciencia laboral.
Taller de oratoria.
Auto-estima.
Capacitación para el trabajo.
Técnicas de atención al cliente.
Las 5 "S"
Calidad en el servicio.
Bases y principios de la calidad.
